Oscar Fredenlund, BIM-tekniker
Vårt interne Backademi er en læringsarena for kompetanseutvikling. Skolen administrerer målrettet opplæring, skreddersydde kurs og kompetanseprogrammer utviklet for å høyne våre medarbeideres faglige kompetanse og personlig utvikling. Her får vi påfyll og henter ny inspirasjon. Gjennom Backademiet sikrer vi at våre medarbeidere er i en kontinuerlig opplærings- og utviklingsprosess. Backademiet tilbyr et bredt utvalg av kurs innen relevante temaer som HMS, økonomi, prosjektinnkjøp, lederutvikling og forhandlingsledelse.
Gjennom lederutviklingsprogrammet BackeStigen tilbyr vi en rekke utviklingsprogrammer med mål om faglig og personlig utvikling, og støttes av både mentorordninger, utviklingsprosjekter og læringsgrupper. BackeStigen består av konkrete utviklingstiltak rettet mot ulike roller i selskapet. Hos oss er vi opptatt av at alle våre medarbeidere har den kompetansen som kreves for å fylle sin rolle. Uansett hvor i Backe man jobber får man tilbud om å øke sin kompetanse gjennom kurs og samlinger - slik forbedres og utvikles organisasjonen vår hele tiden.
Hvert år deler vi i Backe ut studiestipend til kandidater som utviser stor interesse for entreprenørfaget og som har sterke relasjoner til Backe og våre selskaper. Aktuelle kandidater skal ha hatt sommerjobb hos oss eller utfører prosjekt/diplomoppgave i et av våre selskaper.
Du kan søke ved å sende en mail til daglig leder i det selskapet du har tilknytning til. Søknadsfristen er i slutten av september hvert år.
Kontaktinformasjon til daglig leder finner du på selskapenes hjemmesider.
Oscar Fredenlund, BIM-tekniker
Marthe Strøm Andreassen, Tømrerlærling i Backe Vestfold Telemark
Studenter
Intervju med Edvard Hogstad i Backe Romerike